gototopgototop

Search

-

  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow

User Login



ABOUT US

AYAT EMAS

Orang-orang yang menanti-nantikan TUHAN

mendapat kekuatan baru:

Mereka seumpama rajawali yang naik terbang

dengan kekuatan sayapnya;

Mereka berlari dan tidak menjadi lesu;

Mereka berjalan dan tidak menjadi lelah.

(Yesaya 40:31)

Eagle1.jpg


 

MISI

Mengembangkan Kerajaan Allah melalui gaya hidup yang semakin seperti Kristus


VISI

Menjadi gereja yang sehat dengan menjalankan lima tujuan gereja, yaitu: Penyembahan,
Persekutuan, Pemuridan, Pelayanan dan Penginjilan secara seimbang.

 

MOTTO

Membangun Keluarga dan Mengubahkan Kehidupan

( Building Families & Transforming Lifes )

 

5 TUJUAN GEREJA

 

1. Penyembahan (Mrk 12:30)

* Kita dirancang untuk kesukaan Allah

2. Persekutuan (Rm 12:5)

* Kita dirancang untuk keluarga Allah.

3. Pemuridan (Flp 2:5)

* Kita diciptakan untuk menjadi serupa dengan Kristus.

4. Pelayanan (1 Pet 4:10)

* Kita dibentuk untuk melayani Allah.

5. Penginjilan (Kol 4:5)

* Kita diciptakan untuk sebuah misi.

 

 

10 KRITERIA MITRA KERJA GEMBALA

1. K ELAHIRAN BARU

2. K EPENUHAN ROH KUDUS

3. K ARAKTER SEMAKIN SEPERTI KRISTUS

4. K ESEDIAAN UNTUK DIPAKAI TUHAN

5. K ECINTAAN AKAN FIRMAN TUHAN

6. K OMITMEN KEPADA GEREJA LOKAL

7. K ESAKSIAN HIDUP YANG BAIK

8. K EMAMPUAN UNTUK BEKERJA SAMA

9. K ETUNDUKAN YANG DINAMIS

10. K EPRIBADIAN SEORANG PEMENANG

Eagle2.jpg


 

KELAHIRAN BARU

Sudah menerima Yesus sebagai Tuhan dan Juru Selamat pribadi, sehingga segala dosanya telah diampuni dan
seluruh masa depannya telah diserahkan kepada pimpinan Tuhan (Rm. 10:9 -10)

KEPENUHAN ROH KUDUS

Sudah meminta Roh Kudus untuk senantiasa memenuhi kehidupannya agar semakin diperlengkapi untuk menjadi
saksi Kristus (KPR 1:8)

KARAKTER SEMAKIN SEPERTI KRISTUS

Mempunyai kerinduan yang kudus supaya buah Roh semakin kuat dan nyata terpancar dalam kehidupannya
(Gal. 5:22-23)

KESEDIAAN UNTUK DIPAKAI TUHAN

Mempunyai kerinduan yang penuh untuk mengenal, memakai, dan mengembangkan karunia-karunia Roh yang
Tuhan telah percayakan bagi pembangunan Tubuh Kristus (1 Pet. 4:10)

KECINTAAN AKAN FIRMAN TUHAN

Mengembangkan disiplin untuk berdoa, membaca, merenungkan dan menerapkan kebenaran Firman Tuhan baik
secara pribadi maupun keluarga (Mzm 1).

KOMITMEN KEPADA GEREJA LOKAL

Mengembangkan disiplin untuk berbakti dan memberi persembahan dan persepuluhan dengan suka rela bahkan
sukacita (KPR 2:41 - 47)

KESAKSIAN HIDUP YANG BAIK

Mampu menjalankan peran dan tanggung jawab di tengah keluarga dan masyarakat dengan sebaik-baiknya
(I Tim 3:1 - 7)

KEMAMPUAN UNTUK BEKERJA SAMA

Mampu untuk mengembangkan satu kerja sama tim yang penuh kasih, kepercayaan dan penghargaan beserta
dengan mitra-mitra kerja gembala yang lain (1 Kor 12)

KETUNDUKAN YANG DINAMIS

Bertekad untuk bersikap kritis namun loyal terhadap gembala sidang dan keluarganya (1 Tim 5:17 - 22)

KEPRIBADIAN SEORANG PEMENANG

Bertekad untuk terus maju bersama Tuhan walaupun menghadapi berbagai masalah dan tantangan dengan
sepenuhnya menaruh pengharapan kepada Tuhan (Yes. 40:30 - 31)

 

StrukturOrganisasi.jpg

 

 

6 NILAI: FAMILY

Keluaran 17:8-15

F okus

Masing-masing fokus pada tugas dan tangung jawab yang dipercayakan Tuhan.

A ntusias

Semua menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan semangat untuk memberi
yang terbaik bagi Tuhan.

M ufakat

Segenap mitra sepakat untuk menjaga kesehatian tim yang benar dan kokoh.

I nisiatif

Jika ada kebutuhan, maka masing-masng akan mengambil inisiatif untuk mengulurkan
tangan sesuai kemampuan.

L apang dada

Jika mendapati adanya kekurangan rekan sekerja yang lain, dengan lapang dada mitra
tersebut dapat memberikan dorongan atau tindakan kasihnya secara langsung dan pribadi
kepada yang bersangkutan.

Y akin

Seluruh mitra melayani dengan keyakinan iman bahwa Tuhan yang telah memulai, pasti
akan melanjutkan bahkan menyempurnakan karya-Nya.


SASARAN & STRATEGI

SasaranDanStrategi.jpg


URAIAN TUGAS (JOB DESCRIPTION)

GEMBALA

  1. Mendoakan jemaat dan keluarganya secara teratur agar berkat Tuhan yang seutuhnya dicurahkan
    bagi mereka semua, baik secara jasmani, materi, maupun rohani.
  2. Mengungkapkan kasih dan perhatian kepada jemaat melalui kunjungan, baik kunjungan berkala
    maupun
    kunjungan khusus karena sakit, melahirkan, konseling , dan alasan-alasan penting lainnya.
  3. Mengungkapkan kasih dan perhatian kepada jemaat yang sedang berulang tahun kelahiran maupun
    pernikahan.
  4. Menyampaikan kebenaran Firman Tuhan Alkitabiah namun dapat dimengerti dan sesuai kebutuhan
    jemaat, baik dalam ibadah raya maupun ibadah-ibadah dan pertemuan-pertemuan lain.
  5. Memilih dan merekrut mitra-mitra kerja gembala untuk mengembangkan bidang pelayanan yang
    sesuai
    dengan karunia roh mereka masing-masing.
  6. Memperlengkapi setiap mitra kerja gembala dengan berbagai pengetahuan dan ketrampilan yang
    mereka butuhkan untuk memajukan bidang pelayanan yang telah dipercayakan kepada mereka.
  7. Menyeleksi pengkhotbah-pengkhotbah dan pengajar-pengajar, dari dalam maupun dari luar, yang
    memang
    diurapi Tuhan dan cakap menyampaikan kebenaran Firman Tuhan.
  8. Memimpin persiapan dan pelaksanaan sakramen gereja, yaitu baptisan air dan perjamuan kudus.
  9. Memimpin persiapan dan pelaksanaan kebaktian penghiburan sampai pemakaman jemaat.
  10. Memimpin persiapan dan pelaksanaan kebaktian pemberkatan nikah kudus.
  11. Mewakili CWS Rajawali dalam hubungan dengan gereja-gereja lain dan dalam persekutuan antar
    gereja.
  12. Memberikan persepuluhan gereja kepada Badan Pengurus Daerah (BPD) Gereja Sidang Jemaat Allah
    di Jabar.
  13. Menjadi penanggung jawab utama semua kegiatan pelayanan, baik ke dalam maupun ke luar.

SEKRETARIS UMUM

  1. Menata agar ada sistem pencatatan jumlah kehadiran setiap kebaktian dan pertemuan.
  2. Menyimpan dengan sistematis semua surat masuk dan keluar.
  3. Menyimpan dengan sistematis semua buletin dan bahan-bahan khotbah serta berbagai informasi
    yang disampaikan secara umum dan tertulis,
  4. Mengelola agar data pribadi dan keluarga jemaat dapat dikumpulkan semata-mata untuk kepentingan pelayanan.
  5. Mengelola petty cash agar kebutuhan-kebutuhan rutin, seperti stationary dan alat serta bahan
    pembersih dapat disediakan secara berkesinambungan.
  6. Menata papan-papan pengumuman agar dapat dimanfaatkan secara efektif dan komunikatif.
  7. Memastikan tersedianya berbagai penunjang kebaktian seperti kartu tamu, amplop persepuluhan,
    kantong kolekte, dan unsur-unsur perjamuan kudus.
  8. Menyelaraskan dan mendistribusikan jadwal pelayanan semua tim pelayanan.
  9. Menghubungi jiwa-jiwa baru dan atau jemaat yang tidak hadir melalui telpon dan atau surat.
  10. Mengingatkan setiap petugas yang akan melayani seminggu sebelumnya.
  11. Menghubungi dan mengingatkan pengkhotbah tamu berkenaan dengan jadwal pelayanannya.
  12. Bekerja sama dengan gembala agar tanggal-tanggal penting, seperti ulang tahun, rapat atau pun
    acara-acara khusus yang lain tidak terlupakan.
  13. Menuliskan dan mengirimakan jawaban terhadap surat-surat yang masuk.
  14. Menjadi notulis di dalam setiap rapat gembala dan mitra gembala.

 

SEKRETARIS EFC

  1. Bekerja sama dengan Koordinator Departemen Persekutuan dalam pemilihan dan penyediaan materi
    EFC dalam konsultasi dengan gembala.
  2. Bekerja sama dengan Koordinator Departemen Persekutuan untuk membuat system dan prosedur
    untuk memonitor pertumbuhkembangan setiap EFC.
  3. Membuat arsip dan mendistribusi informasi dan materi EFC kepada setiap koordinator lokal EFC.
  4. Menyusun dan menyerahkan laporan bulanan pelaksanaan EFC kepada gembala.
  5. Mengelola petty cash agar kebutuhan-kebutuhan rutin, seperti biaya operasional dan materi EFC
    dapat disediakan secara berkesinambungan.
  6. Menata papan pengumuman agar dapat dimanfaatkan secara efektif dan komunikatif.


TIM KEUANGAN

  1. Mengembangkan sistem pengumpulan, penghitungan dan pencatatan semua jenis persembahan
    yang dapat dipertanggungjawabkan.
  2. Bekerja sama dengan gembala untuk mengelola semua persembahan yang terkumpul agar dipakai
    semaksimal mungkin untuk menumbuhkembangkan gereja Tuhan.
  3. Mencatat dengan rapi setiap pemasukan dan pengeluaran keuangan di buku besar dan buku pembantu.
  4. Menyusun laporan keuangan bulanan yang benar dan akurat untuk gembala sidang CWS.
  5. Mengatur pengelompokan biaya sesuai dengan struktur organisasi CWS Rajawali.
  6. Bekerja sama dengan gembala dalam menyusun anggaran pemasukan dan pengeluaran tahunan.
  7. Bekerja sama dengan gembala dalam menyusun kebijakan keuangan CWS Rajawali.
  8. Menyusun dan menyampaikan laporan keuangan di dalam rapat gembala dan mitra gembala per
    enam bulan sekali.


KOORDINATOR DEPARTEMEN DOA

  1. Menyusun program tahunan lengkap untuk membangkitkan jemaat Tuhan yang disiplin bahkan suka
    untuk berdoa.
  2. Menyusun jadwal semua petugas kebaktian doa, yaitu pemimpin pujian, pemusik, dan pemimpin doa minimal per tiga bulan.
  3. Bekerja sama dengan semua petugas kebaktian doa untuk mengadakan latihan singkat sebelum
    kebaktian doa.
  4. Bekerja sama dengan setiap pemimpin doa agar ada suasana doa yang khidmat, tapi juga kreatif.
  5. Bekerja sama dengan gembala untuk menyusun jadwal pembawa renungan minimal per tiga bulan.
  6. Bekerja sama dengan ibu gembala untuk pengadaan konsumsi untuk buka puasa setelah kebaktian.
  7. Mendorong jemaat yang memiliki karunia untuk menjadi pendoa syafaat tetap.
  8. Mengkoordinir jemaat jika ada kegiatan doa gabungan.

 

KOORDINATOR DEPARTEMEN PENYEMBAHAN

  1. Menyusun program tahunan lengkap untuk menatalayan kebaktian-kebaktian pagi, yaitu pkl 7.30 WIB dan pkl 10.00 WIB yang semakin membangkitkan inspirasi.
  2. Bekerja sama dengan koordinator tim musik untuk membina dan mengembangkan tim musik dan pujian yang baik.
  3. Membentuk dan mengkoordinir pelatihan dan pelayanan paduan suara.
  4. Menyusun jadwal semua petugas kebaktian umum, yaitu greeters, ushers, sound man, camera man,
    singer, pemusik dan song leader minimal per tiga bulan.
  5. Mendorong setiap petugas kebaktian agar turut serta dalam doa dan latihan.
  6. Bekerja sama dengan gembala untuk merancang dan melaksanakan pola pembinaan dan pemerkayaan bagi setiap petugas kebaktian.
  7. Mendoakan dan menggumuli agar Tuhan terus menambahkan jiwa-jiwa baru dalam kebaktian.
  8. Bekerja sama dengan mitra-mitra gembala yang lain agar jiwa-jiwa baru tetap setia berbakti.


KOORDINATOR DEPARTEMEN PERSEKUTUAN

  1. Bekerja sama dengan gembala dan sekertaris EFC untuk melakukan survey pendahuluan tentang
    kondisi kehidupan jemaat dan masyarakat setempat.
  2. Bekerja sama dengan gembala dan sekertaris EFC untuk menyusun program dan materi EFC
    sepanjang tahun yang diharapkan dapat menjawab kebutuhan jemaat secara menyeluruh.
  3. Bekerja sama dengan gembala untuk menyeleksi dan merekrut koordinator lokal untuk masing-masing EFC.
  4. Memperlengkapi setiap koordinator lokal EFC dengan berbagai pengetahuan dan ketrampilan yang
    mereka butuhkan untuk memajukan EFC.
  5. Terus menerus meyakinkan jemaat untuk hadir dalam EFC yang diadakan setiap minggu.
  6. Terus menerus memotivasi jemaat untuk mengajak kerabat atau sahabat yang belum bergereja untuk menikmati persekutuan EFC.
  7. Mendoakan dan memotivasi koordinator lokal agar tetap setia melayani setiap anggotanya.
  8. Mendoakan dan menggumuli agar EFC yang Tuhan percayakan dapat terus bertambah anggotanya,
    bahkan berlipat ganda membentuk kelompok-kelompok yang baru.
  9. Bekerja sama dengan gembala dalam memonitor agar setiap EFC bertumbuh secara sehat.

KOORDINATOR DEPARTEMEN PEMURIDAN UMUM

  1. Menyusun program tahunan lengkap untuk menolong setiap anak sekolah minggu bertumbuh
    kerohaniannya seiring dengan pertambahan usianya.
  2. Menyusun jadwal pemimpin pujian dan pemusik untuk sekolah minggu minimal per 3 bulan.
  3. Memimpin pertemuan untuk meningkatkan kesiapan guru dalam mengajar, memimpin pujian,
    atau pun pelayanan-pelayanan yang lain.
  4. Bekerja sama dengan ibu gembala untuk merekrut, membina dan menjadwalkan guru-guru
    sekolah minggu.
  5. Mengelola penyediaan bahan-bahan pelajaran serta sarana-sarana penunjang proses belajar mengajar.
  6. Bekerja sama dengan ibu gembala untuk menolong anak sekolah minggu yang mempunyai masalah
    berat sampai mendapatkan solusi yang terbaik.
  7. Bekerja sama dengan semua guru untuk mengembangkan hubungan dekat dan terbuka dengan setiap murid, umpamanya dengan mengunjungi rumah murid yang bersangkutan.
  8. Mendoakan dan menggumuli agar setiap anak sekolah minggu semakin menghormati guru dan orang tuanya.
  9. Mendoakan dan menggumuli agar setiap anak sekolah minggu semakin takut dan mengasihi Tuhan.
  10. Mendoakan dan menggumuli agar Tuhan terus tambahkan anak-anak sekolah minggu yang baru.
  11. Bekerja sama dengan gembala dalam membentuk panitia-panitia khusus untuk acara-acara khusus,
    seperti: NaTal, Paskah, Kids Camp, dll.
  12. Bekerja sama dengan gembala dalam merekrut dan membina guru-guru sekolah minggu yang baru.
  13. Bekerja sama dengan gembala untuk mengadakan seminar-seminar khusus yang bermanfaat untuk
    memperkaya wawasan jemaat.
  14. Bekerja sama dengan gembala untuk menyeleksi dan merekrut panitia-untuk menyelenggarakan
    kebaktian-kebaktian khusus, seperti Natal, Paskah, Family Retreat, dll.

 

KOORDINATOR DEPARTEMEN PEMURIDAN KHUSUS

  1. Menyusun program tahunan lengkap untuk menolong para peserta didik belajar bahasa Inggris
    seiring dengan pertambahan usianya.
  2. Bekerja sama dengan gembala untuk merekrut, membina dan menjadwalkan guru-guru.
  3. Menyusun jadwal pengajar minimal per 3 bulan.
  4. Memimpin pertemuan untuk meningkatkan kesiapan guru dalam mengajar.
  5. Mengelola penyediaan bahan-bahan pelajaran serta sarana-sarana penunjang proses belajar
    mengajar.
  6. Bekerja sama dengan ibu gembala untuk menolong peserta didik yang mempunyai masalah berat
    sampai mendapatkan solusi yang terbaik.
  7. Bekerja sama dengan semua guru untuk mengembangkan hubungan dekat dan terbuka dengan
    setiap murid, umpamanya dengan mengunjungi rumah murid yang bersangkutan.
  8. Mendoakan dan menggumuli agar Tuhan terus tambahkan anak-anak murid yang baru.


KOORDINATOR DEPARTEMEN PELAYANAN

  1. Bekerja sama dengan gembala untuk mengkoordinir pelayanan penjara maksimal dua kali setahun.
  2. Bekerja sama dengan ibu gembala untuk mengkoordinir berbagai pelayanan sosial, seperti pelayanan
    ke panti asuhan atau panti rehabilitasi atau panti jompo setahun sekali.
  3. Bekerja sama dengan ibu gembala untuk menyalurkan bantuan sosial, seperti dana pendidikan dan
    dana perawatan bagi jemaat yang memang membutuhkan pertolongan.
  4. Bekerja sama dengan ibu gembala untuk memberikan bantuan berkala kepada janda-janda usia
    lanjut (di atas 55 tahun) yang tidak lagi memiliki anggota keluarga lain yang dapat mencukupi
    kebutuhan mereka.
  5. Bekerja sama dengan gembala dalam mengekspresikan kasih kepada jemaat yang sakit atau
    membutuhkan pertolongan khusus.
  6. Bekerja sama dengan gembala dalam mengelola program bea siswa bagi mereka yang terpanggil
    untuk menjadi hamba Tuhan dengan menekuni pendidikan sekolah Alkitab dengan masa bakti yang
    jelas.


KOORDINATOR DEPARTEMEN PENGINJILAN

  1. Bekerja sama dengan gembala untuk menyusun program penjangkauan jiwa-jiwa baru melalui
    "Young Eagle Service" (YES) di minggu sore.
  2. Bekerja sama dengan gembala untuk menyeleksi dan merekrut pengurus "Young Eagle Service" (YES) dari antara pengurus dan anggota kaum muda pada periode kedua.
  3. Bekerja sama dengan gembala dalam menentukan pengkhotbah untuk "Young Eagle Service" (YES).
  4. Menyusun jadwal petugas "Young Eagle Service" (YES) yaitu song leader, singer, pemusik dll minimal
    tiga bulan sekali.
  5. Mendoakan dan menggumuli agar semakin banyak jiwa-jiwa baru dapat dijangkau dan dibawa kepada Tuhan.
  6. Bekerja sama dengan gembala dan sekertaris umum untuk menyusun "Suara Pengharapan" mingguan.
  7. Membaca ulang dan mengedit tanda baca dan pelafalan "Suara Pengharapan" mingguan sebelum dicetak menjadi Suara Pengharapan bulanan.
  8. Mendistribusikan Suara Pengharapan bulanan kepada gembala-gembala sidang dan pelayanan Injil yang membutuhkan di kota Depok, Jabotabek, dan kota-kota lain di Indonesia.


KOORDINATOR DEPARTEMEN MISI

  1. Bekerja sama dengan gembala dalam merekrut dan membina tim misi.
  2. Bekerja sama dengan gembala untuk mengkoordinir outing misi ke daerah-daerah sekitar Depok atau Jabotabek yang belum terjangkau oleh Injil.
  3. Bekerja sama dengan gembala dan pihak lain terkait untuk mengkoordinir perjalanan misi ke salah satu suku di wilayah pulau Jawa yang belum terjangkau oleh Injil.
  4. Menyusun pokok-pokok doa misi untuk suku-suku yang belum terjangkau baik di Indonesia maupun di negara-negara lain di seluruh dunia.


KOORDINATOR DEPARTEMEN TEKNOLOGI INFORMASI

  1. Mengkoordinir Milis CWS Rajawali sebagai sarana untuk sharing bagi para pengguna internet dari antara jemaat maupun simpatisan.
  2. Mengkoordinir Semi-Website CWS Rajawali, sehingga bahan-bahan renungan dan khotbahnya dapat
    diakses tanpa batasan ruang dan waktu.
  3. Memberikan masukan kepada gembala dalam pembelian dan pemeliharaan audio-visual system yang
    menunjang pelaksanaan ibadah.
  4. Memberikan masukan kepada gembala dalam pembelian dan pemeliharaan setiap perangkat elektronik dan komputer gereja.




 

 

Alamat Kami :

GSJA CWS RAJAWALI
Graha Rajawali

Ruko Mal Depok Blok B 42-43
Depok - Jawa Barat
Indonesia

Hubungi Kami :

Telp. +62 21 776 0204;  Fax. +62 21 776 0205
E-mail: info@rajawalifamily.com

webadmin@rajawalifamily.com